Berufsbildungsbericht 2020: Trotz Krise – Ausbildung ist Investition in die Zukunft
Der demografische Wandel ist auf dem Ausbildungsmarkt angekommen und die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge ist zurückgegangen. Auch die angebotenen Ausbildungsstellen waren rückläufig. Positiv: Ausbildende Betriebe haben ihre Lehrstellen im vergangenen Jahr besser mit geeigneten Bewerbern besetzen können als im Vorjahr.
Schülerstudie 2020 von Ausbildung.de: Zukunftsangst – Corona und die Folgen für AzubisZwei von drei Azubis sind von den Auswirkungen der Corona-Krise direkt in ihrem Job betroffen, zeigt eine aktuelle Umfrage, die Ausbildung.de gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen Potentialpark durchgeführt hat. „Wir erleben eine hohe Verunsicherung bei den Ausbildungssuchenden“, so Felix von Zittwitz, Executive Director bei Ausbildung.de.
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Neue Verordnung: Spahn erleichtert Gesundheitsausbildungen in Pandemiezeiten
Spahn möchte mit einer neuen Verordnung ermöglichen, die Ausbildungen in den Gesundheitsfachberufen an die derzeit schwierigen Bedingungen anzupassen. In einem vorgelegten Entwurf für eine „Verordnung zur Sicherung der Ausbildungen in den Gesundheitsfachberufen während einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite" heißt es, das BMG werde es den Ländern vorübergehend ermöglichen, von den in den jeweiligen Berufsgesetzen festgeschriebenen Anforderungen abzuweichen.
Corona-Prämie für Übernahme von Azubis
Um einen Einbruch auf dem Lehrstellenmarkt in der Corona-Krise zu verhindern haben Bund, Länder, Wirtschaft und Gewerkschaften unter anderem folgende Maßnahme vereinbart: Betriebe, die Azubis von insolventen Firmen übernehmen, sollen eine staatliche Prämie bekommen. Die Übernahmeprämie soll es zunächst befristet bis zum Ende des Jahres geben.
500-Millionen-Schutzschirm für Lehrstellen
Betriebe, die trotz Corona-Krise weiter Lehrlinge ausbilden, sollen dafür finanzielle Unterstützung erhalten. Das sieht offenbar ein Eckpunktepapier der Regierung vor. Pro Lehrstelle soll es bis zu 3000 Euro geben, so tagesschau.de.
Duale Ausbildung wird digitaler: Neues Ausbildungsjahr startet mit modernen Berufen
Elf modernisierte duale Ausbildungsberufe für die Wissenswirtschaft und -gesellschaft gehen mit dem offiziellen Beginn des neuen Ausbildungsjahres am 1. August an den Start. Dazu erklärt der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Friedrich Hubert Esser: „Mit den zum 1. August in Kraft tretenden Berufen werden Ausbildungsgänge für die zukünftige Arbeitswelt bereitgestellt, die Jugendliche und junge Erwachsene optimal auf die technologischen, dienstleistungsorientierten und digitalen Herausforderungen der Zukunft vorbereiten.“
Zahl der Ausbildungsanfänger in Deutschland 2019 wieder gesunken
Mit 513.300 Menschen, die 2019 einen Ausbildungsvertrag unterzeichnet haben, ging die Zahl im Vergleich zu 2018 um 1,6 Prozent zurück, so das Statistische Bundesamt in einer Pressemitteilung auf destatis.de. Weniger waren es nur 2016 mit knapp 510.000. In den beiden Zwischenjahren haben vermehrt Bewerber mit ausländischer Staatsangehörigkeit eine Ausbildung begonnen. Ebenfalls zu beobachten: Der seit über zehn Jahren anhaltende Trend, dass Frauen immer seltener eine duale Ausbildung ergreifen setzt sich fort.
DGB-Ausbildungsreport offenbart erhebliche Mängel
„Das Nebeneinander von Fachkräftemangel und hoher Ausbildungslosigkeit ist Gift für unsere Gesellschaft. Wir brauchen endlich eine gesetzliche Ausbildungsgarantie“, betont die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack. Und auch in der Ausbildung selbst besteht akuter Verbesserungsbedarf, wie der DGB-Ausbildungsreport zeigt. Fehlende Lehrkräfte und technische Ausstattung in der Berufsschule, fachfremde Tätigkeiten und fehlende Ausbildungspläne im Betrieb – missachtet wird oftmals, dass die Ausbildung auch ein Lernverhältnis ist.
Recruiting Trends Studie 2020: Die Gen Z und die richtige Balance
Homeoffice ist für 40% der Generation Z ein Muss, erläutert wollmilchsau.de in ihrem Blick auf einen Teil der Recruiting Trends Studie 2020 aus dem Hause Monster AG. Bestünde keine Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, würden sie ein Jobangebot ablehnen. Für weitere 70 % hat eine gute Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert. Generell zeigt sich in der Studie bei der Gen Z eine deutliche Tendenz: Sie arbeitet, um zu leben.
Lufthansa bittet Piloten, ihre Ausbildung abzubrechen
Traumberuf Pilot? Wegen der Corona-Krise werden bei Lufthansa in den nächsten Jahren keine neuen Piloten gebraucht. Dies bedeutetet auch, dass die rund 700 Flugschüler in Bremen einen neuen Berufsweg wählen sollen, so die Welt. Auf Jahre hinaus gebe es bei den Konzernairlines keinen Bedarf an Nachwuchspiloten, begründete ein Sprecher des Schulbetreibers Lufthansa Aviation Training den Appell.
Die Bundeskanzlerin im Dialog mit Azubis und AusbildernWelche Herausforderungen stellen sich Auszubildende in der Pandemie und wie hat sie ihren Ausbildungsalltag verändert? Im virtuellen Bürgerdialog unter dem Motto „Die Bundeskanzlerin im Gespräch“ hat Angela Merkel mit Auszubildenden genau über diese Fragen gesprochen. Dabei wird laut bundesregierung.de deutlich: Die Umstellung auf digitalen Unterricht in den Berufsschulen lief nicht rund und die Sorge, ob es zu einer Übernahme im Betrieb kommt, schwingt bei vielen mit.
#RC Lab: Digitales Azubi-Recruiting Digital ist das new normal: Das gilt auch für das Azubirecruiting. Wo steht das digitale Recruiting aktuell, wo entwickelt es sich hin und was sind aktuelle Trends? Darum drehte sich das #RC Lab Digitales Azubi-Recruiting.
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Deutlicher Rückgang an Auszubildenden: Was Unternehmen nun tun können.57.600 Ausbildungsverträge weniger als noch 2019 wurden in diesem Jahr geschlossen – ein Minus von elf Prozent. Dies geht aus der vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) vorgestellten Ausbildungsbilanz 2020 hervor. Als Hauptgründe werden nach Angaben des Instituts ein deutlich reduziertes Angebot an Ausbildungsplätzen sowie eine zugleich gesunkene Nachfrage nach Lehrstellen im Zuge des Corona-Virus genannt.
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