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“Im Werben um die talentiertesten Nachwuchskräfte ist Ausbildung.de der perfekte digitale Ort, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber darzustellen und jungen Menschen einen möglichen Zukunftsweg aufzuzeigen.”

„Die Präsenz garantiert uns optimale Sichtbarkeit und Auffindbarkeit in unserem regionalen Umfeld. Hier wurde unsere Reichweiten-Erwartung übertroffen. Neben der Anzahl der Bewerbungen ist auch deren Qualität unmittelbar gestiegen.“

„Die Direktbewerbung ist ein großer Gewinn für die Bewerber und für uns als Unternehmen. Bewerbende können schnell und unkompliziert Ihre Unterlagen an uns senden und wir erhalten so mehr Bewerbungen."

Digitales Azubi-Recruiting ist weit mehr als Tools und Software

Es geht darum, die Generation Z und Alpha authentisch anzusprechen, ihnen nahe zu sein und ihre digitale Lebensrealität optimal zu berücksichtigen. Dies umfasst sowohl die geeignete Ansprache und Auswahl relevanter Informationen in Stellenanzeigen als auch die Auswahl der richtigen Kanäle für Ihr Azubi-Marketing.

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Bei Ausbildung.de verstehen wir, dass nur der direkte Einblick in die Zielgruppe hilft, das Recruiting von Auszubildenden stetig zu verbessern. Seit 2015 führen wir daher eigenständig unsere Studien durch. Und deshalb kennen wir unsere Zielgruppe. Wir wissen, was sie bewegt, welche Fragen und Herausforderungen sie haben – und das basierend auf aussagekräftigen Daten und Fakten.

Vertrauen Sie auf unser Fachwissen, um Ihre Ausbildungsmaßnahmen auf einem soliden Fundament aufzubauen.

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Stellen dort, wo potenzielle Bewerber:innen suchen – online.

Lassen Sie die hohe Beliebtheit von Ausbildung.de in der Zielgruppe zu Ihrem Erfolgsfaktor werden. Finden Sie Ihre Talente von morgen und starten Sie mit Ihrem Unternehmensprofil digital durch – schnell und effizient.

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Auf unserem Blog finden Sie eine Fülle von hilfreichen Informationen und praktischen Tipps, um Ihr Azubi-Recruiting erfolgreich zu gestalten.

Mit seinen Inhalten spricht unser Blog gezielt Fachleute an, die nach Inspiration für ihre Aufgaben im Bereich Ausbildung und Personal suchen. Und das erwartet Sie:

Bringen Sie Ihr Azubi-Recruiting auf das nächste Level.

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Die Beiträge behandeln relevante Themen wie Bewerbungsprozesse, Auswahlverfahren, Employer Branding, Talentmanagement oder Social-Media-Marketing.

Der Ausbildungsmarkt entwickelt sich stetig weiter und Recruiting-Prozesse verändern sich. Die Digitalisierung und Weiterentwicklung von Bewerbungs- und Auswahlverfahren erfordern entsprechendes Know-how, um sich erfolgreich die passenden Bewerber:innen zu sichern. Holen Sie sich Ihr Wissen kostenlos auf unserem Blog.

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„Gemeinsam kann großes entstehen. Davon sind wir überzeugt. Und genau deshalb sind wir da: für unsere Neukunden und alle, die es werden wollen. Denn wir verfolgen dasselbe Ziel – das Recruiting-Potenzial voll auszuschöpfen. Und dafür liefert unser Team 100 Prozent Support – jeden Tag.“

Team Lead Sales, Ausbildung.de
Sara Das

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