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Warum Sie Ihre freien Stellen bei Ausbildung.de ausschreiben sollten:

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Pro Jahr 2,1 Millionen gestartete Bewerbungen über Ausbildung.de

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Was unsere Kunden zu Ausbildung.de sagen

„Im Werben um die talentiertesten Nachwuchskräfte ist Ausbildung.de der perfekte digitale Ort, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber darzustellen und jungen Menschen einen möglichen Zukunftsweg aufzuzeigen. Durch die stetige Weiterentwicklung der Plattform und tollen Service können wir auf konstant hohe Bewerberzahlen blicken.“

Jonas Rodenberg
Dortmunder Stadtwerke AG Jonas Rodenberg

„Ausbildung.de unterstützt uns bereits seit einigen Jahren dabei, mit potenziellen Azubis in den Austausch zu kommen. Wir schätzen die stets konstruktive und nette Zusammenarbeit auf Augenhöhe und sind mit den Bewerbungseingängen für unsere zahlreichen Ausbildungsberufe zufrieden.“

Carolin Nolde
Omexom Service GmbH Carolin Nolde
FAQ

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Was passiert nachdem ich Sie kontaktiert habe?

Nachdem Sie uns kontaktiert haben, erhalten Sie zeitnah eine persönliche Rückmeldung von uns. In einem unverbindlichen Gespräch beraten wir Sie über Ihre Möglichkeiten und erstellen Ihnen auf Wunsch ein individuelles Angebot.

Ist Ausbildung.de auch für kleine Unternehmen geeignet?

Ausbildung.de ist die richtige Lösung, egal ob Sie einen oder tausend Auszubildende suchen. Durch Suchfilter und Standorttracking finden genau die richtigen Ausbildungssuchenden Ihre Stellenanzeigen. Zudem ist die Bedienbarkeit so unkompliziert, dass Sie Ausbildung.de auch ohne Vorkenntnisse nutzen können.

Was macht Sie zum Experten?

Wir sind nah an der Zielgruppe: Ob regelmäßige Schüler- und Partner-Befragungen, professionelle User-Tests oder die tägliche Kommunikation mit unseren Usern und unserer Social-Media-Community. Darüber hinaus führen wir Webinare für Eltern, Lehrer und Schüler durch, in denen wir uns intensiv zum Thema Ausbildung austauschen. Mit HR-Veranstaltungen wie dem #RC Festival und einer engen Zusammenarbeit mit Kunden und Kooperationspartnern können wir uns selbstbewusst als Experten auf dem Gebiet des Nachwuchskräfte-Recruitings bezeichnen.

Was sind die ersten Schritte?

Nachdem Sie erfolgreich auf Ausbildung.de registriert sind, bekommen Sie Zugriff auf Ihr persönliches Unternehmens-Dashboard. Dort können Sie dann Ihr Partnerprofil anlegen. Laden Sie Ihr Firmenlogo und Bilder hoch, um Ihrem Unternehmen mehr Persönlichkeit zu verleihen. Ihre Stellenanzeigen können Sie entweder manuell hochladen oder wir binden eine XML-Schnittstelle zur Automatisierung an.

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