Die große Azubistudie von Ausbildung.de

Wissen Sie was Ihre Zielgruppe bewegt?

Der azubi.report liefert alle wichtigen Antworten

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Wir kennen unsere Zielgruppe. Wir wissen, was sie bewegt, welche Fragen und Probleme sie haben. Denn wir sind immer im Austausch – ob über unsere UX-Tests, bei denen Schüler uns regelmäßig direktes Feedback zu unseren Portalen geben, unsere Social-Media-Kanäle oder den direkten Kontakt per Mail und Telefon. Doch neben dem intensiven – und oft persönlichen – Austausch ist es uns auch wichtig, aussagekräftige Daten und Fakten zur Verfügung zu haben. Und diese ermitteln wir seit 2015 selbst: mit dem azubi.report.
 

 

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Sneak-Peak in den azubi.report 2021

 
 
Ausbildung und Corona

Freiheit, Selbstverwirklichung, große Träume. Auszubildende haben große Erwartungen an die Zukunft. Doch wie wirkt sich die Corona-Krise aus? Die Befragung zeigt: die Träume werden kleiner.

Wie zufrieden sind Deutschlands Azubis?

Azubis starten mit großen Erwartungen und hoher Zufriedenheit in die Ausbildung. Am Ende bleibt davon nicht viel übrig. Dabei gibt es Branchen, die es besser können als andere.

Der Weg in die Ausbildung

Ausbildungssuchende finden so leicht wie nie einen Ausbildungsplatz. Unternehmen sind gut aufgestellt. Dennoch verlieren sie zahlreiche Bewerber – ohne es überhaupt zu bemerken.

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Das Webinar zur Veröffentlichung

Seien Sie dabei, wenn wir die Ergebnisse veröffentlichen und mit Ihnen diskutieren. Das kostenlose Webinar findet online via GoToWebinar statt.

15. April 2021, 14:00 - 15:30 Uhr

KOSTENLOS ANMELDEN

"Der azubi.report hilft uns bei der Erstellung des Regionalen Handlungsplans für das mittlere Ruhrgebiet sehr dabei, die Sicht und Wahrnehmung der potenziellen Azubis besser zu verstehen. Der Report ist klar, auf den Punkt und hat uns vor allem bei wichtigen Fragen geholfen, etwa: Wer berät die jungen Menschen? Und wie gelangen Schüler an Informationen zum Thema Ausbildung?"

Wissen aus erster Hand

Seit 2015 befragen wir Auszubildende zur Zufriedenheit mit ihrer Ausbildung und  zu Hindernissen, die auf dem Weg dorthin überwunden werden mussten. Die zweite Zielgruppe, die Personaler, kam 2017 hinzu. Gefragt wird hier nach Wünschen und Bedürfnissen von Unternehmen und der Rolle von Schule und Umfeld bei der Bewerbung und Berufsorientierung.

Das Wissen, das wir dabei generieren, geben wir dabei stets weiter: In konkreten Handlungsempfehlungen für Personaler und Unternehmen, die dabei helfen, mehr auf Bewerber und Auszubildende zuzugehen. Dabei setzen wir jedes Jahr einen neuen Fokus in Form eines Schwerpunktthemas.

 

 


Archiv

Was war Azubis in den vergangenen Jahren wichtig?

Werfen Sie auch einen Blick in den azubi.report 2019  und erfahren welche Daten wir dort für Sie ausgewertet haben. Sie erhalten spannende Insights, die auch heute an Relevanz nicht verloren haben.

 

ZUM AZUBI.REPORT 2019
azubi.report2019

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