azubi.report 2025/26
Generation KI - wie künstliche Intelligenz Orientierung, Bewerbung und Beruf neu definiert
Die Generation Z verändert die Ausbildung – tiefgreifend, datenbasiert und schneller als je zuvor.
Was die Gen Z heute wirklich bewegt: Drei Trends, die Ausbildung verändern
Die Ergebnisse des azubi.report 2025/26 zeigen klar: KI verändert die Orientierung, Sicherheit wird zum zentralen Bedürfnis – und viele Jugendliche wissen schlicht nicht, wohin es beruflich gehen soll. Diese drei Entwicklungen bestimmen, wie Unternehmen junge Talente gewinnen.
Chat GPT statt Berufsberater
Wie KI die Zukunft verändert: ChatGPT statt Berufsberater: Wie KI die Zukunft der Ausbildung verändert.
Immer mehr Jugendliche lassen sich von KI bei ihrer Berufswahl inspirieren – und Unternehmen stehen vor der Frage: Wie erreicht man eine Generation, die mit ChatGPT über ihre Zukunft spricht?
Zentrale Faktoren für die Gen Z
Die Zahlen sprechen für sich: Sicherheit, Orientierung und Vertrauen sind die zentralen Faktoren für die Gen Z – und prägen ihre Ausbildungsentscheidung viel stärker, als viele Unternehmen glauben.
Der neue azubi.report 2025/26 zeigt das sehr deutlich und ordnet ein, was das für Arbeitgeber bedeutet.
Ausbildung ohne klares Zukunftsbild
Viele wissen nicht, welcher Beruf wirklich zu ihnen passt – und das zeigt: Orientierung ist die größte Hürde auf dem Weg in die Ausbildung. Fehlt sie, fehlt auch die Passung.
Und wo Passung fehlt, drohen Zweifel: 26 % der Auszubildenden haben schon einmal darüber nachgedacht, ihre Ausbildung abzubrechen.
Das Ausbildung.de Studienarchiv
Stöbern Sie durch unsere bereits veröffentlichten Studien und Insights. Die Dokumente sind frei verfügbar und lassen sich direkt als PDF öffnen.
FAQ
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Was ist der azubi.report 2025/26?
Der azubi.report 2025/26 ist eine deutschlandweite Studie von Ausbildung.de, die zeigt, wie Jugendliche über Ausbildung, Berufsorientierung, KI-Nutzung und Arbeitgeberwahl denken. Er liefert Daten, Trends und klare Handlungsempfehlungen für Unternehmen.
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Für wen ist die Studie geeignet?
Für Recruiter:innen, Ausbilder:innen, HR-Teams, Employer-Branding-Verantwortliche und Entscheider:innen, die ihre Azubi-Gewinnung verbessern und Ausbildungsprogramme stärken möchten.
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Welche Themen deckt der azubi.report ab?
Der Report behandelt u. a. Orientierung und Entscheidungsprozesse, Abbruchrisiken, die Rolle von KI (z. B. ChatGPT), Erwartungen an Unternehmenskultur, Sicherheit, Work-Life-Balance und Faktoren für erfolgreiches Azubi-Recruiting.
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Was bringt mir der Download konkret?
Sie erhalten fundierte Daten, Grafiken, Insights und klare Handlungsempfehlungen für Recruiting, Betreuung und Bindung von Auszubildenden – inklusive aller Trends für 2025/26.
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Ist die Studie kostenlos?
Ja, der Download ist 100 % kostenlos. Die Studie wird nach der Formularübermittlung direkt per E-Mail zugestellt.
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In welchem Format erhalte ich die Studie?
Sie erhalten die vollständige Studie als PDF – inklusive aller Diagramme, Zahlen, Zitate und Insights.
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Welche Trends im Bewerbungsprozess sind besonders wichtig?
Mobile First: Das Smartphone ist das wichtigste Bewerbungsgerät. Gleichzeitig brechen viele junge Leute komplizierte Online-Formulare ab. Wer schnelle Reaktionen, einfache digitale Prozesse und klare Kommunikation bietet, hat im Wettbewerb die Nase vorn.
