Noch Fragen?
Fragen und Antworten für Arbeitgeber
Dieses FAQ richtet sich an Unternehmen, die Ausbildungsstellen, duale Studiengänge oder Schülerpraktika über Ausbildung.de ausschreiben möchten.
Start und Zusammenarbeit
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Für wen eignet sich Ausbildung.de
Für Unternehmen jeder Größe und Branche – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Konzern. Entscheidend ist: Sie möchten Nachwuchskräfte gewinnen. Wir unterstützen Sie dabei mit passenden Paketen und datenbasiertem Recruiting.
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Kann ich Ausbildung.de unverbindlich kennenlernen?
Ja. Sie können sich jederzeit unverbindlich beraten lassen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Ausbildungsanzeigen sinnvoll platzieren und welche Recruiting-Pakete zu Ihrem Bedarf passen.
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Wie kann ich mich beraten lassen?
Füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus. Unser Team meldet sich anschließend zeitnah bei Ihnen und vereinbart auf Wunsch einen Beratungstermin.
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Wie kann ich mit Ausbildung.de starten?
Unser Team berät Sie persönlich, klärt Ihre Ziele (z. B. Berufe, Standorte, Volumen) und stimmt die nächsten Schritte mit Ihnen ab.
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Welche Vorteile habe ich als Arbeitgeber?
- Mehr Sichtbarkeit bei jungen Zielgruppen
- Qualifizierte Bewerbungen statt Streuverlust
- Employer Branding über Ihr Unternehmensprofil
- Einblicke in Reichweite, Klicks und Bewerbungen/Bewerbungsstarts
- Persönliche Betreuung durch Sales und Customer Success
Reichweite und Auffindbarkeit
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Wie hilft mir Ausbildung.de, passende Auszubildende aus meiner Region zu finden?
Unsere Technologie basiert auf einem intelligenten Matching-Algorithmus und gezielten Reichweiten-Partnerschaften. So werden Ihre Stellen den Jugendlichen angezeigt, die zu Ihrem Angebot passen. Ergänzend können Content- und Employer-Branding-Formate Ihre Arbeitgebermarke stärken.
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Warum sollte ich mich für Ausbildung.de entscheiden?
Ausbildung.de verbindet große Reichweite in der jungen Zielgruppe mit einem breiten Informations- und Stellenangebot. Tausende Ausbildungsbetriebe nutzen die Plattform, um Sichtbarkeit aufzubauen und passende Bewerber:innen zu erreichen.
Stellen, Profil und ATS
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Welche Stellen kann ich auf Ausbildung.de ausschreiben?
Ausbildungsplätze, duale Studiengänge und Schülerpraktika. Für Trainees ist Trainee.de die passende Ergänzung; für Praktikant:innen oder Werkstudent:innen MeinPraktikum.de.
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Kann ich mein Unternehmensprofil selbst pflegen?
Ja. Nach der Registrierung erhalten Sie Login-Daten und Zugriff auf Ihren Account. Dort können Sie Ihr Profil selbst bearbeiten und auf Wunsch weitere Zugänge für Mitarbeiter:innen erhalten. Wenn Sie Unterstützung möchten, können Sie ein individuelles Servicepaket anfragen.
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Wie lange dauert es, bis meine Stellen sichtbar sind?
Nur wenige Sekunden. Sie können die Anzeige vorab prüfen und anschließend veröffentlichen – oder zunächst inaktiv lassen und später mit einem Klick aktivieren.
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Wer hilft mir bei Problemen?
Als Partner von Ausbildung.de werden Sie von unserem Customer Success Management persönlich betreut – per E-Mail, telefonisch und gerne auch in einem persönlichen Termin.
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Auf welchem Weg bekommen wir die Bewerbungen?
Bewerbungen können per E-Mail, über Ihr Online-Bewerbersystem oder per Post eingehen. Zusätzlich gibt es die Direktbewerbung: Kandidat:innen bewerben sich schnell und einfach auf Ausbildung.de bei Ihnen. Sie erhalten die Bewerbungen per E-Mail oder über eine ATS-Anbindung und können sie auch im Ausbildung.de-Partner-Dashboard einsehen und verwalten.
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Kann ich meine Ausbildungsstellen direkt aus unserem Bewerbermanagementsystem (ATS) ausspielen?
In der Regel ist es möglich, eine Schnittstelle aufzubauen. Für die passende Lösung stimmen wir die Anforderungen gerne individuell mit Ihnen ab.
Erfolg und Optimierung
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Wie kann ich den Erfolg meiner Stellen auf Ausbildung.de messen?
Sie erhalten datenbasierte Einblicke, z. B. zu Profil- und Stellenaufrufen sowie Bewerbungsstarts. Wenn Sie die Direktbewerbung nutzen, können Sie ganz genau nachverfolgen, wie viele Bewerbungen Sie über Ausbildung.de generieren.
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Was passiert, wenn eine Stelle nicht so gut funktioniert wie gewünscht?
Dann schauen wir gemeinsam auf Darstellung, Inhalte und Ausspielung und geben Empfehlungen zur Optimierung.
Abby
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Was ist Abby?
Abby ist eine KI-Assistentin, die Jugendlichen im Dialog schnelle Orientierung bietet und hilft, Unsicherheiten abzubauen. Das unterstützt die Candidate Journey – von der Orientierung bis zur Bewerbung.
Kurz zu Ausbildung.de
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Was ist Ausbildung.de?
Ausbildung.de ist eines der relevanten Portale für Azubi-Recruiting in Deutschland. Jugendliche finden Infos zu über 700 Berufen und zahlreiche Angebote rund um Ausbildungsstellen, duale Studiengänge und Schülerpraktika – von der Orientierung bis hin zur Bewerbung. Unternehmen können auf Ausbildung.de Ausbildungs- und Schülerpraktikumsstellen schalten und passende Talente erreichen.
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Wer steckt hinter Ausbildung.de?
Betreiber ist die Ausbildung.de GmbH – Teil der EMBRACE Family unter dem Dach von Bertelsmann Investments. Am Standort Bochum arbeiten u. a. Recruiting-Expert:innen, Data Analysts, Content-, Social- und Tech-Teams an digitalen Lösungen für Berufsorientierung und Azubi-Recruiting.
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Wodurch hebt sich Ausbildung.de von anderen Ausbildungsportalen ab?
Ausbildung.de kombiniert Ausbildungsstellen mit Orientierung (Ratgeber, Bewerbungsthemen, Abby, Tools wie der Berufscheck). Für Arbeitgeber bedeutet das: Ihre Ausbildungsstellen erscheinen in einem Umfeld, in dem Jugendliche aktiv suchen, sich informieren und sich entscheiden. Zusätzlich stärkt Ihr Unternehmensprofil Ihr Employer Branding.
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Kontakt
Noch Fragen oder direkt starten? Lassen Sie sich unverbindlich beraten – wir empfehlen Ihnen das passende Setup für Ihre Berufe und Standorte.
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