azubi.report 2019 – Die Candidate Journey im Fokus

16.628 Schüler:innen, Azubis und Personaler haben ihre Erfahrungen geteilt. Die größte Studie zur Ausbildungssituation in Deutschland zeigt, wie Recruiting wirklich funktioniert.

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Zwischenmenschliches entscheidet:

Sowohl Bewerber:innen als auch Personaler geben an: Sympathie und Bauchgefühl sind der wichtigste Faktor für eine Zusage.

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Schüler wünschen sich konkrete Aufgaben und klare Ansprechpartner, Unternehmen stellen jedoch vor allem sich selbst dar.

Unternehmen erlebbar machen

Probearbeitstage oder Bewerbertage ermöglichen direkte Einblicke.

Transparenz schaffen

Anforderungen klar benennen, keine falschen Versprechungen machen.

Atmosphäre zählt

Wert auf sympathische Ansprechpartner und eine positive Candidate Journey legen.

Mut zu neuen Formaten

Mobile Bewerbung, Verzicht auf klassische Anschreiben oder innovative Auswahlverfahren testen.

Noch mehr Wissen

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azubi.report 2019 – Die Candidate Journey im Fokus

Der azubi.report 2019 liefert Einblicke in die Realität der Ausbildung: Schüler fühlen sich unzureichend vorbereitet, Azubis wünschen sich transparente Prozesse – und Unternehmen stehen vor der Aufgabe, Bewerbungen einfacher und menschlicher zu gestalten.

Zwischenmenschliches entscheidet:

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Transparenz schaffen

Atmosphäre zählt

Mut zu neuen Formaten

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FAQ

Was ist der azubi.report?

Was war das Scherpunktthema 2019?

Warum ist die Candidate Journey so wichtig?

Muss ich meine Daten angeben, um den Report zu lesen?

Wo finde ich jüngere Ausgaben des azubi.report?