azubi.report 2022

Wie sich das Kräfteverhältnis am Ausbildungsmarkt verschoben hat – und was Unternehmen jetzt tun müssen.

azubi.report 2022 lesen

azubi.report 2022 Titelbild Tablet Mockup

azubi.report 2022 Dauer Rückmeldung Graphik 1

Der Markt der Kandidat:innen

40 % der Betriebe konnten nicht alle Ausbildungsplätze besetzen.

Mehr als die Hälfte der Azubis erhielt innerhalb einer Woche eine Rückmeldung.

Schnelligkeit ist entscheidend: 46 % bekamen ihre Zusage in <4 Wochen.

azubi.report 2022 Graphik 21 Zufriedenheit mit Arbeitgeber

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor

Nur 54 % gehen ihrer Traumausbildung nach.

Zufriedenheit mit Arbeitgeber sinkt im Verlauf der Ausbildung von 67 % (1. Jahr) auf 42 % (4. Jahr).

59 % der Azubis bemängeln mangelnde Gleichbehandlung, 65 % fühlen sich „wenig gefördert".

azubi.report 2022 Graphik 10 Social media nutzung

Social Media: Viel gesehen, wenig genutzt

96% starten ihre Ausbildungssuche online.

Wichtigste Kanäle: Google (60%), Ausbildungsportale (58%), Unternehmensseiten (57%).

Nur 17% informieren sich über Social Media.

Schnelligkeit im Bewerbungsprozess sicherstellen

Unternehmen müssen innerhalb weniger Tage reagieren. Schon eine Rückmeldung nach über einer Woche kann dazu führen, dass Kandidat:innen abspringen.

Prozesse vereinfachen und digitalisieren

Komplizierte oder technisch fehlerhafte Online-Bewerbungsformulare sind ein No-Go. Der Bewerbungsprozess sollte mobil optimiert, kurz und transparent sein.

Frühzeitig Perspektiven aufzeigen

Ausbildungsplätze werden nicht nur als Einstieg, sondern als Sprungbrett für eine berufliche Zukunft gesehen. Wer Übernahme, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten klar benennt, erhöht Bindung und Loyalität.

Realistische Erwartungen schaffen

Mangelnde Transparenz in Stellenausschreibungen und im Auswahlprozess führt zu Enttäuschungen. Klare Informationen zu Aufgaben, Lerninhalten und Karrierewegen sind Pflicht.