FAQ

• Ist der azubi.report kostenlos?

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• Warum ist der azubi.report relevant für mein Recruiting?

  Der Report zeigt jedes Jahr, wie sich die Erwartungen und das Verhalten der Gen Z im Bewerbungs- und Ausbildungsalltag verändern. Unternehmen erhalten konkrete Einblicke, welche Kanäle wirken, wo Bewerbungsprozesse scheitern und was junge Talente langfristig bindet.

• Was macht die Gen Z im Azubi-Recruiting besonders?

  Die Gen Z ist digital, informiert und wählerisch. Sie vergleicht Angebote kritisch, nutzt Ausbildungsplattformen, Google und Social Media für die Orientierung – und erwartet schnelle, transparente und mobile Bewerbungsprozesse.

• Welche Rolle spielen Eltern und Freunde bei der Berufswahl?

  Eltern und Freundeskreis sind nach wie vor die wichtigsten Ratgeber. Parallel holen sich Jugendliche Informationen online – von Plattformen, Social Media und durch praktische Erfahrungen wie Praktika.

• Was sind die häufigsten Gründe für Ausbildungsabbrüche?

  Vertragslösungen entstehen meist, wenn Azubis ihre Talente nicht einbringen können, Aufgaben keinen Spaß machen oder die Arbeitsatmosphäre nicht stimmt. Auch mangelnde Förderung, unklare Perspektiven oder zu hohe Belastung tragen dazu bei.
  

• Wie zufrieden sind Auszubildende mit ihrer Ausbildung?

  Die Mehrheit ist zufrieden und würde ihren Arbeitgeber weiterempfehlen. Allerdings schwankt die Zufriedenheit über die Ausbildungsjahre stark – ein Hinweis darauf, dass kontinuierliche Betreuung, transparente Kommunikation und echte Zukunftsperspektiven entscheidend sind.
  

• Welche Trends im Bewerbungsprozess sind besonders wichtig?

  Mobile First: Das Smartphone ist das wichtigste Bewerbungsgerät. Gleichzeitig brechen viele junge Leute komplizierte Online-Formulare ab. Wer schnelle Reaktionen, einfache digitale Prozesse und klare Kommunikation bietet, hat im Wettbewerb die Nase vorn.