Preise und Leistungen von Ausbildung.de

Unsere Leistungen im Überblick

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Ausbildungsberufe attraktiv und zielgruppengerecht – für mehr passende Bewerbungen in Ihrer Region!

	Maximale Sichtbarkeit: Wer in Ihrer Region eine Ausbildung sucht, der findet Sie!
	Einfache Bedienung: Ihr Inhalte und Stellenanzeigen – in wenigen Klicks online
	Faire Suchergebnisse: Ausspielung freier Stellen nach Relevanz, nicht nach Unternehmensgröße

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Kleinere Unternehmen

ab 1.250 €

12 Monate Laufzeit

Unternehmensprofil mit allen Features

Stellenanzeigen für 1 bis 5 Azubis

Mittlere Unternehmen

ab 3.500 €

12 Monate Laufzeit

Unternehmensprofil mit allen Features

Stellenanzeigen für 6 bis 15 Azubis

Große Unternehmen

auf Anfrage

12 Monate Laufzeit

Unternehmensprofil mit allen Features

Stellenanzeigen für 16 und mehr Azubis

Allianz Versicherungen ist Kunde bei Ausbildung.de

Kein anderes Ausbildungsportal Deutschlands ist bei Google so gut positioniert wie Ausbildung.de. Für Sie bedeutet dies, dass Sie von Ausbildungssuchenden gefunden werden und so Ihr Recruiting-Budget optimal und zielführend einsetzen. Daneben profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung, einer regionalen und passgenauen Suche sowie optionalen Zusatzleistungen, beispielsweise Social-Media-Kampagnen.

Nachdem wir Ihr Kontaktformular erhalten haben, kommen wir zeitnah auf Sie zu.

Sobald Sie die Stelle eingebunden haben, ist sie sofort sichtbar – sofern Sie das möchten. Es gibt auch die Möglichkeit, die Stelle inaktiv zu schalten, sodass sie zunächst nicht öffentlich sichtbar ist.

Auf Ausbildung.de können Sie freie Ausbildungsplätze sowie duale Studiengänge inserieren. Wenn Sie auf der Suche nach Trainees sind, bietet Ihnen Trainee.de die richtige Plattform. Möchten Sie Praktikanten oder Werkstudenten für Ihr Unternehmen finden, schreiben Sie Ihre Stellen gerne auf MeinPraktikum.de aus.

Nach erfolgreicher Registrierung bekommen Sie von uns Ihre persönlichen Login-Daten und somit Zugang zu Ihrem eigenen Account. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmensprofil mit verschiedenen Features selbst zu pflegen

Unser Team vom Customer Relationship Management steht Ihnen bei Fragen und Problemen zur Seite.

Sie können Ihre aktuellen Kennzahlen – wie gestartete Bewerbungen und Profilaufrufe – jederzeit in Ihrem Kundenbereich einsehen. Darüber hinaus erstellen wir Ihnen quartalsweise Ihre Statistiken als Download-Datei. So haben Sie die Erfolgsentwicklung Ihres Profils immer im Blick.

In der Regel ist es möglich, eine Schnittstelle aufzubauen. Kommen Sie für eine individuelle Lösung gerne auf uns zu.

„Im Werben um die talentiertesten Nachwuchskräfte ist Ausbildung.de der perfekte digitale Ort, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber darzustellen und jungen Menschen einen möglichen Zukunftsweg aufzuzeigen.“

„Die Präsenz garantiert uns optimale Sichtbarkeit und Auffindbarkeit in unserem regionalen Umfeld. Hier wurde unsere Reichweiten-Erwartung übertroffen. Neben der Anzahl der Bewerbungen ist auch deren Qualität unmittelbar gestiegen.“

„Die Direktbewerbung ist ein großer Gewinn für die Bewerber und für uns als Unternehmen. Bewerbende können schnell und unkompliziert Ihre Unterlagen an uns senden und wir erhalten so mehr Bewerbungen.“

Überzeugen Sie junge Talente mit der perfekten Stellenanzeige. So funktioniert's:

	Schnell: Stellenanzeigen mit wenigen Klicks hochladen.
	Ansprechend: Automatische Platzierung Ihrer Inhalte – sinnvoll und übersichtlich. Optische Hervorhebung der wichtigsten Punkte.
	Flexibel: Bewerbungen per E-Mail, Link auf Ihr Karriereportal oder Direktbewerbung
	Einfach: Zuordnen Ihrer Vakanzen zu Ihren Standorten.
	Zielgruppengerecht: Direktbewerbungen per Smartphone – 1 Klick zum Starten, kein Medienbruch.

Media-Bereich

Das Erste, was junge Talente von Ihnen sehen und wahrnehmen: Platzieren Sie Bilder, Anzeigen und Videos, die Lust auf mehr machen!

Freie Ausbildungsplätze

Voller Fokus aufs Wesentliche: Ihre Stellenanzeigen. Für alle Berufe, Standorte und Ausbildungs-Starts. Maximale und konstante Sichtbarkeit garantiert!

Interviews

Mit Interviews bekommen Sie die meisten Klicks! Hier berichten Azubis, Personaler:innen und Kolleg:innen vom Ausbildungs- und Berufsalltag – das überzeugt!

Berufe

Wir verknüpfen Ihre Berufe automatisch mit unseren top-aktuellen Berufsprofilen und dualen Studiengängen. Ihr Vorteil: informierte Ausbildungssuchende, die sich gezielt bewerben!

Das Dashboard

Ihre Zentrale zur einfachen Verwaltung

Immer alles im Blick: Im Dashboard erhalten Sie alle wichtigen Informationen und können Inhalte mit wenigen Klicks pflegen.

	Leichtes Anlegen Ihrer Stellenanzeigen
	Schneller Überblick über alle wichtigen Kennzahlen
	Bequeme Hilfe dank Servicebereich und Ansprechperson

Jetzt anschauen!

„Unsere Partnerunternehmen bestmöglich betreuen und unterstützen: Das steht bei uns im Fokus. Wir helfen bei allen Fragen und Wünschen rund um digitales Azubi-Recruiting und den Jobeinstieg.

Unser Ziel: Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammenzubringen – mit bestmöglicher Passung.“

Team Lead Customer Success Management, Ausbildung.de
Jasemin Lammert

Beraten lassen!

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Unser Team vom Customer Relationship Management steht Ihnen bei Fragen und Problemen zur Seite.

In der Regel ist es möglich, eine Schnittstelle aufzubauen. Kommen Sie für eine individuelle Lösung gerne auf uns zu.

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Unsere Leistungen im Überblick

Die passende Partnerschaft für Ihren Recruiting-Erfolg

Kleinere Unternehmen

ab 1.250 €

Mittlere Unternehmen

ab 3.500 €

Große Unternehmen

auf Anfrage

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Warum sollte ich meine Stellen auf Ausbildung.de ausschreiben?

Was passiert nach der Kontaktanfrage?

Wie lange dauert es, bis meine ausgeschriebene Stelle sichtbar ist?

Welche Stellen kann ich auf Ausbildung.de ausschreiben?

Kann ich mein Unternehmensprofil selbst pflegen?

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Kann ich meine Stellen direkt aus unserem Bewerbermanagementsystem (ATS) in Ihre Plattform spielen?

Das sagen unsere Partner

So finden Unternehmen Azubis auf Deutschlands relevantestem Ausbildungsportal

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Expertise für erfolgreiches Azubi-Recruiting

Setzen Sie Ihr Recruiting-Budget optimal und zielführend ein.

„Unsere Partnerunternehmen bestmöglich betreuen und unterstützen: Das steht bei uns im Fokus. Wir helfen bei allen Fragen und Wünschen rund um digitales Azubi-Recruiting und den Jobeinstieg.

Unser Ziel: Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammenzubringen – mit bestmöglicher Passung.“

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