Ausbildung.de für kleine Unternehmen

Der beste Begleiter in der digitalen Ausbildungssuche

Gemeinsam finden wir die passenden Azubis für Ihren Betrieb

 

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Ihre Vorteile im Überblick

Recruiting an einem Ort

Mit Ausbildung.de haben Sie eine vollumfängliche Lösung, wenn Sie online die passenden Azubis finden möchten. Neben der Schaltung Ihrer Stellen profitieren Sie auch von einem einfachen Bewerbungsprozess – sowohl für Ihre Bewerber:innen als auch für Sie selbst. So haben Sie den perfekten Online-Auftritt Ihres Unternehmens, auch wenn Sie bislang keine Karriereseite hatten.

Gemacht für Ihre Zielgruppe

Wir wissen: Nur aus gut informierten Ausbildungssuchenden werden passende Bewerber:innen. Deshalb bieten wir alles an Informationen und Tipps zur Berufsorientierung und begleiten junge Talente erfolgreich auf ihrem Weg in die Ausbildung. Immer in der Sprache der Zielgruppe und auf Augenhöhe.

Höchste Sichtbarkeit Ihrer Ausbildungsplätze im Internet

Auf Ausbildung.de wird Ihr Ausbildungsbetrieb gefunden. Warum? Wir sind das Portal mit der größten Reichweitenstärke in der Zielgruppe und der höchsten Auffindbarkeit bei Google. So besuchen uns monatlich bis zu 2,4 Mio. Ausbildungssuchende und finden hier Ausbildungsstellen, die wirklich passen. 

Einfaches Anlegen der Stellenanzeigen

Einfache Handhabung und intuitive Bedienung machen die Azubisuche so unkompliziert wie nie. Ihre Stellenanzeigen und Inhalte laden Sie in Ihrem persönlichen Dashboard mit wenigen Klicks hoch. Wie das funktioniert erklärt Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner, der Ihnen jederzeit zur Seite steht. 

Persönliche Betreuung

Bei ihren ersten Schritten, aber auch während der gesamten Partnerschaft steht Ihnen unser Partnermanagement persönlich zur Seite. Alle Ihre Fragen können Sie einfach per Telefon oder Email klären und zudem jederzeit eine umfassende Beratung erhalten. Auf Wunsch bieten wir außerdem Servicepakete, d.h. wir übernehmen den Stellenupload und die Pflege.

Bestes Preis-/Leistungsverhältnis

Wir wissen, dass jedes Unternehmen andere Herausforderungen hat. Deshalb sind sowohl unsere Preispakete, als auch die Technologie genau auf die speziellen Bedürfnisse abgestimmt. So finden Sie auch als kleines Unternehmen zum besten Preis-/Leistungsverhältnis mit Ausbildung.de die passenden Azubis.

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Die Übersicht mit allen Ausbildung.de-Vorteilen für Ihr Unternehmen

Fordern Sie jetzt Ihr kostenloses Exemplar an und verschaffen Sie sich einen detaillierten Überblick über alle Vorteile für kleine Unternehmen. 

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Das sagen kleine Unternehmen über Ausbildung.de

 

"Die Zusammenarbeit mit Ausbildung.de ist ein voller Erfolg um junge Talente auf uns aufmerksam zu machen und für uns zu gewinnen. Die große Reichweite, leichte Handhabung und vor allem persönliche Unterstützung bringt unser Recruiting auf ein neues Level."

"Durch Ausbildung.de konnten wir unsere Zielgruppe besser erreichen und die Bewerbungen waren qualitativ gut. Die Unterstützung seitens Ausbildung.de geht auf schnellem Wege und man bekommt gute Tipps, wie das Profil zu verbessern ist. Super ist auch die Möglichkeit ein Imagevideo zu bekommen, was wir gerne genutzt haben."

"Als Ausbildungsbehörde mit stetig steigenden Ausbildungszahlen konnten wir gerade im Krisenjahr trotz ausgefallener Messen viele junge Leute erreichen. Die unkomplizierte und schnelle Handhabung sowie die deutliche Steigerung unserer Bewerberzahlen haben uns überzeugt - wir bleiben Partner!"

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Einfach Stellenanzeigen inserieren

Ausbildungsplätze mit wenigen Klicks ausschreiben

Anlegen

Ihr Nutzerbereich ist so einfach, dass Sie mit wenigen Klicks Ihre Stellenanzeigen anlegen können.

Bearbeiten

Sie möchten Anpassungen an Ihren Stelleninseraten vornehmen? Dies ist jederzeit für Sie möglich.

Pausieren

Sie suchen aktuell keine Azubis? Dann pausieren Sie einfach Ihre Stellenanzeigen und aktivieren diese nach Bedarf mit nur einem Klick.

Ihr Unternehmensprofil auf Ausbildung.de

  • Inhalte

  • Erfolgsmessung

  • Servicebereich

Sprechen Sie Ihre Bewerber:innen über Ihre Stelleanzeigen hinaus an. In Ihrem Profil können Sie Bilder und Videos hochladen, häufige Fragen beantworten oder eine Unternehmensbeschreibung hinzufügen. So erhöhen Sie die Passung Ihrer Bewerber:innen.

MEHR ERFAHREN

In Ihrem Unternehmensdashboard können Sie jederzeit einsehen, wie häufig Ihre Stellenanzeigen und Ihr Profil aufgerufen wurde. So ist der Nutzen von Ausbildung.de immer nachvollziehbar.

MEHR ERFAHREN

Sie haben Fragen zu bestimmten Funktionen? Im integrierten Servicebereich finden Sie alle Antworten. Darüber hinaus steht Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

MEHR ERFAHREN
Die Vorteile für Ihren Ausbildungsbetrieb

Persönliche Betreuung durch unser Team

So sind wir für Sie da

  • Persönliche:r Ansprechpartner:in für Ihre Anliegen
  • Hilfe bei Erstellung und Pflege Ihres Partnerprofils
  • Umfangreicher Hilfebereich in Ihrem Kundendashboard
  • Regelmäßige Updates zum Erfolg Ihres Profils
KONTAKT AUFNEHMEN

„Wir wissen, dass wir nur als Team erfolgreich sein können. Deshalb steht die Betreuung und Unterstützung unserer Partnerunternehmen bei allen Fragen und Wünschen rund um das Thema digitales Recruiting und Jobeinstieg im Fokus. Wir sind daher besonders stolz, als Testsieger im Bereich Kundenzufriedenheit ausgezeichnet worden zu sein.“

Gemacht für die junge Zielgruppe

Mit hochwertigen Inhalten für Bewerber:innen und echter Hilfe bei der Ausbildungssuche sind wir die erste Anlaufstelle junger Talente.

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Inhalte, die informieren und begeistern

Auf Ausbildung.de finden junge Talente, alle Informationen, die sie in der Zeit der Ausbildungssuche brauchen.

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Einfacher Berufstest

Wir beantworten die Frage, welche Berufe passen und stellen dabei auch unbekannte Berufe in den Vordergrund.

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Beste Bedienbarkeit

Mit Ausbildung.de macht die Ausbildungssuche Spaß: dank ansprechendem Design, funktionaler Suche und einer integrierten Bewerbung.

Direktbewerbung

Die integrierte Online-Bewerbung von Ausbildung.de

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Klingt kompliziert? Ist es nicht!

Wir wollen die Ausbildungssuche vereinfachen. Dazu gehört auch, eine Bewerbungsoption, die so einfach ist, wie Pizza bestellen. Deshalb haben wir die Direktbewerbung. Schüler:innen bewerben sich in dem Online-Formular von Ausbildung.de. Das geht mit jedem Gerät, auch mit dem Handy. Sie als Ausbildungsbetrieb erhalten die Bewerbung per E-Mail als Pdf. Um die Direktbewerbung zu nutzen, müssen Sie also nur eine Mailadresse in Ihrem Profil angeben. Zudem haben Sie die Möglichkeit, die Bewerbungseinstellungen anzupassen. So werden bei den Bewerber:innen genau die Angaben abgefragt, die Ihnen wichtig sind.

MEHR INFOS

Die Vorteile auf einen Blick

 

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Nachweislich mehr Bewerbungen

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Genaue Nachvollziehbarkeit, wie viele und welche Bewerbungen Sie über Ausbildung.de erhalten

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Ein einfacher und moderner Prozess für Ihre Bewerber:innen

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Keine Kosten – die Direktbewerbung ist immer in der Nutzung von Ausbildung.de enthalten

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Passgenaue Bewerbungen: Sie entscheiden selbst, welche Angaben Sie erhalten möchten

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Kein technischer Aufwand

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FAQ

Noch Fragen?

 

Können meine Stellen untergehen zwischen den großen Konzernen?

Nein, die Stellen werden passgenau ausgespielt, zum Beispiel durch Standorttracking. So können wir gewährleisten, dass alle Unternehmen auch von den Bewerber:innen gefunden werden.

Ist Ausbildung.de für kleine Unternehmen überhaupt bezahlbar?

Ja, denn wir bieten spezielle Preise, die genau auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen abzielen, an.

Kann ich Ausbildung.de wirklich ohne Vorkenntnisse nutzen?

Ausbildung.de ist intuitiv nutzbar. Zudem erhalten Sie eine persönliche Einführung in Ihren Nutzerbereich und können bei Fragen jederzeit telefonisch oder per Mail Kontakt mit unserem Serviceteam aufnehmen. Antworten auf häufige Fragen finden Sie zudem in unserem Hilfebereich.

Ich suche immer nur für kurze Zeiträume Azubis. Kann ich die Laufzeit meines Vertrags entsprechend anpassen?

In unserem Paket für kleine Unternehmen werden die Anforderungen bezüglich der Zeiträume berücksichtigt.

Ich möchte ausschließlich Postbewerbungen erhalten. Ist auch dies bei Ihnen möglich?

Ja, Sie entscheiden selbst, ob Sie Ihre Bewerbung per Mail, Post, Video/Sprache oder Onlinesystem erhalten möchten.

Was mache ich, wenn ich meine Stellen besetzt habe?

Dann können Sie Ihre Stellenanzeige deaktivieren oder pausieren. Der Vorteil: Bei erneuter Ausschreibung müssen Sie die Stelle nicht noch einmal hochladen.

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