Die richtige Bewerbungsform für jedes Unternehmen
Bewerbungsprozess einfach optimieren mit Ausbildung.de

Unsere Bewerbungsformen auf einen Blick

E-Mail-Bewerbung

Anbindung Ihres Online-Bewerbungssystems

Direktbewerbung – die integrierte Online-Bewerbung von Ausbildung.de

Sprach- und Videobewerbung mit Jobufo

Postbewerbung
Bewerbungsprozess verbessern mit der Direktbewerbung
Wir von Ausbildung.de wissen, wie aufregend die Zeit der Ausbildungssuche ist. Um es Bewerber:innen so leicht wie möglich zu machen, haben wir die Art sich zu bewerben grundlegend vereinfacht. Indem wir eine einfache und integrierte Bewerbungsform geschaffen haben, kann sich jeder Ausbildungssuchende unabhängig von seinem Endgerät innerhalb von wenigen Minuten auf seine Wunschausbildung bewerben. Sie als Ausbildungsbetrieb profitieren davon: Sie erhalten mehr Bewerbungen und verbessern gleichzeitig Ihre Candidate Experience.

Die Vorteile für Ausbildungssuchende
Einfach
Mit der Direktbewerbung müssen Ausbildungssuchende nie wieder unübersichtliche mehrseitige Formulare ausfüllen. Dies verbessert den Bewerbungsprozess deutlich und senkt Absprünge.
Barrierefrei
Das Ausfüllen des Formulars ist mit jedem Endgerät möglich. Dokumente können fotografiert und hochgeladen oder direkt aus den Dateiordnern hinzugefügt werden.
Intelligent
Angaben werden im Ausbildung.de-Nutzerprofil gespeichert und bei der nächsten Bewerbung automatisch integriert. So müssen die Standardfelder nur einmal ausgefüllt werden.
So nutzen Sie die Direktbewerbung
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Anbindung
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Anforderungen
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Erfolgsmessung
Die Direktbewerbung kann individuell an Ihre Anforderungen angepasst werden. So generieren Sie ausschließlich Bewerbungen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen. Ob spezielle Fragen an die Bewerber:innen oder spezifische Daten, wie Sportabzeichen und Gesundheitszeugnis: Sie legen fest, welche Informationen Sie erhalten möchten.
Ihre Vorteile auf einen Blick

Nachweislich mehr Bewerbungen.

Bessere Candidate Experience für Ihre Bewerber:innen.

Volle Kontrolle über die Bewerbungs-einstellungen.

Transparenz über die Anzahl eingegangener Bewerbungen.

Kostenlos in Ihrem Partnerprofil mitinbegriffen.
„Die Direktbewerbung ist ein großer Gewinn für die Bewerber und für uns als Unternehmen. Bewerbende können schnell und unkompliziert Ihre Unterlagen an uns senden und wir erhalten so mehr Bewerbungen."

"Seitdem unser Profil online ist, haben wir schon so viele Bewerbungen wie noch nie in dieser Zeit erhalten. Dieses Portal ist mein absoluter Favorit in Bezug auf unser Recruiting."

"Die unkomplizierte und schnelle Handhabung sowie die deutliche Steigerung unserer Bewerberzahlen haben uns überzeugt – wir bleiben Partner!"

Weitere Bewerbungsformen von Ausbildung.de
E-Mail-Bewerbung
Hinterlegen Sie Ihre Mailadresse und erhalten Sie alle Bewerbungen ganz einfach per E-Mail. Sie können für jede Stelle individuelle Mailadressen hinterlegen.
Online-Bewerbung
Sie können Ihr bestehendes Online-Bewerbungssystem ganz einfach anbinden. Bewerber:innen werden über den Klick „jetzt bewerben“ in Ihr System weitergeleitet.
Postbewerbung
Um Ihre Bewerbungen per Post zu erhalten, müssen Sie nur Ihre Adressdaten in Ihrem Profil hinterlegen und das Feld „per Post bewerben“ aktivieren.
Sprach- und Videobewerbung mit Jobufo
Sympathisches und professionelles Auftreten im Vorstellungsgespräch sind der Nummer-1 Faktor, wenn es um die Suche nach passenden Talenten geht. Einmal kennengelernt, spielt ein gutes Bauchgefühl oftmals eine größere Rolle bei der Entscheidungsfindung, als gute Noten. Können Sie dem zustimmen? Warum den Bewerber oder die Bewerberin also nicht gleich beim Erstkontakt persönlich kennenlernen? Ganz unkompliziert und zeitsparend in einem kurzen Video oder einer Sprachnachricht. Möglich macht das die Sprach- und Videobewerbung, die Ausbildung.de in exklusiver Kooperation mit Jobufo anbietet.
Jobufo auf einen Blick
- Jobufo ist Marktführer im Bereich Sprach- und Videobewerbung.
- Das Bewerbungsvideo dauert bis zu 30 Sekunden.
- Jobufo gibt hilfreiche Tipps und Anleitungen zur Erstellung der Videos.
- Die Sprach- oder Videobewerbung wird gemeinsam mit weiteren geforderten Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Zeugnissen übermittelt.
Ihre Vorteile

Große Nähe zur Zielgruppe durch die Annäherung an die Mediennutzung der Schüler

Geringerer Aufwand bei der Sichtung von geeigneten Kandidaten
