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Vertrauen auch Sie auf Deutschlands relevantestes Ausbildungsportal: 

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Passende Bewerbungen durch beste Berufsorientierung im Markt
Klare Nummer 1 bei Ausbildungssuchen in der Region
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Diese Unternehmen finden bereits Azubis auf Ausbildung.de

Allianz Versicherungen ist Kunde bei Ausbildung.de
Otto Group ist Kunde bei Ausbildung.de
Targo Bank ist Kunde bei Ausbildung.de
HORSTHEMKE ist Kunde bei Ausbildung.de
Asklepios ist Kunde bei Ausbildung.de

Unsere Expert:innen beraten Sie gern!

Entdecken Sie Ausbildung.de kostenlos und unverbindlich: Gerne präsentieren wir Ihnen Deutschlands relevantestes Ausbildungsportal mit allen Möglichkeiten für Ihren Recruiting-Erfolg. 
Ausbildung.de Sales Managerin Sara Das
„Seit über 14 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, ihr volles Recruiting-Potenzial zu entfalten. Sichern auch Sie sich mehr passende Bewerbungen in Ihrer Region!“
Sara Das
Team Lead Sales bei Ausbildung.de

So geht es weiter

1 Sie füllen unverbindlich das Formular aus.
2 Unser Team setzt sich umgehend mit Ihnen in Verbindung.
3 Wir stellen Ihnen Ausbildung.de ausführlich vor, klären offene Fragen und zeigen Ihnen Ihr zukünftiges Unternehmensprofil.

Wir freuen uns auf Sie!

Gewinnen Sie Bewerber:innen schnell und effektiv!

Unsere Partner vertrauen auf die Leistung von Ausbildung.de. Wann starten Sie durch mit Deutschlands relevantestem Ausbildungsportal?

„Im Werben um die talentiertesten Nachwuchskräfte ist Ausbildung.de der perfekte digitale Ort, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber darzustellen und jungen Menschen einen möglichen Zukunftsweg aufzuzeigen.“

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Dortmunder Stadtwerke AG Jonas Rodenberg

„Die Präsenz garantiert uns optimale Sichtbarkeit und Auffindbarkeit in unserem regionalen Umfeld. Hier wurde unsere Reichweiten-Erwartung übertroffen. Neben der Anzahl der Bewerbungen ist auch deren Qualität unmittelbar gestiegen.“

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Bäckerei Horsthemke Manuel Püttmann

„Die Direktbewerbung ist ein großer Gewinn für die Bewerber und für uns als Unternehmen. Bewerbende können schnell und unkompliziert Ihre Unterlagen an uns senden und wir erhalten so mehr Bewerbungen.“

Jana Wilzek
Targo Bank Jana Wilzek

Machen auch Sie den richtigen Schritt in Sachen digitale Azubigewinnung. Nutzen Sie unser umfassendes Angebot. Unsere Experten unterstützen Sie, damit Sie reibungslos durchstarten können. Setzen Sie auf Qualität - und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Ausbildung gestalten.

Recruiting-Erfolg sichern

Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit bei der jungen Zielgruppe!

96% der Schüler:innen starten ihre Ausbildungssuche online.
Profitieren Sie von digitaler Präsenz - genau dort, wo die richtige Zielgruppe ist.

Ausbildung.de Top-10-Platzierungen auf Google

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Ausbildung.de 300 Mio. Einbledung bei Suchen

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Einblendungen bei Suchen rund ums Thema Ausbildung pro Jahr

2,4 Mio. Ausbildungssuchende auf Ausbildung.de

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Ausbildungssuchende auf Ausbildung.de im Monat

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Stellen dort, wo potenzielle Bewerber:innen suchen – online. Mit Ausbildung.de entscheiden Sie sich für das relevanteste Ausbildungsportal in Deutschland. Finden Sie Ihre Talente von morgen und starten Sie mit Ihrem Unternehmensprofil digital durch – schnell und effizient.

Jetzt Talente erreichen

Reduzieren Sie Ihren Aufwand durch mehr passende Bewerbungen!

Junge auf Sitzkissen mit Smartphone

Unsere repräsentativen Studien zeigen: Informierte Ausbildungssuchende bewerben sich gezielter auf passende Ausbildungsstellen. Mit umfangreichen Orientierungsangeboten schaffen wir die Grundlage für fundierte Entscheidungen.

Profitieren Sie von informierten Bewerber:innen und begeistern Sie mit Ihren Stellenanzeigen auf Deutschlands relevantestem Ausbildungsportal.

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Mehr als 700
ausführliche Berufsprofile und duale Studiengänge
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Bis zu 80 Mio.
Aufrufe von Inhalten zur Berufsorientierung
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Social-Media-Nutzer:innen pro Jahr
Mehr passende Bewerbungen erhalten!

Profitieren Sie vom relevantesten Portal für die regionale Ausbildungssuche!

Finden Sie Azubis in Ihrer Region.

Besetzen Sie Ihre Ausbildungsstellen mit Azubis aus Ihrer Region – Profitieren Sie von Top-Rankings für Google-Suchen nach „Ausbildung + Beruf" und „Ausbildung + Stadt". Positionieren Sie sich als attraktives Ausbildungsunternehmen und überzeugen Sie Ausbildungssuchende aus Ihrem Umkreis von Ihrem Stellenangebot.

Stilisierte Darstellung einer Google Suche nach den Suchbegriffen: Ausbildung und Verkauf
Stilisierte Darstellung einer Stellenanzeige auf Ausbildung.de mit Bewerben-Button

2,1 Mio. gestartete Bewerbungen pro Jahr über Ausbildung.de.

Lassen Sie die hohe Beliebtheit von Ausbildung.de in der Zielgruppe zu Ihrem Erfolgsfaktor werden. Generieren Sie mit Ihrem Unternehmensauftritt und Ihren freien Ausbildungsplätzen auf unserem Portal mehr passende Bewerbungen und bringen Sie Ihr Azubi-Recruiting auf das nächste Level.

Regional erfolgreich Azubis finden!
Junge mit Notebook beim Surfen

Holen Sie die Talente von morgen digital ab!

Bis zu 2,4 Mio. erreichte Ausbildungssuchende im Monat machen Ausbildung.de zum relevantesten Ausbildungsportal Deutschlands – für Ausbildungssuchende und für Unternehmen.

Wir wissen, dass die Ausbildungssuche anders funktioniert als herkömmliche Jobsuchen. Deshalb holen wir junge Talente dort ab, wo sie sind – digital. 

Dabei setzen wir auf vielfältige Orientierungsangebote. Denn mehr als die Hälfte der Schüler:innen haben Angst, eine falsche Entscheidung hinsichtlich ihrer beruflichen Zukunft zu treffen. Ob auf unserem YouTube-Kanal oder mit unserem Berufstest - wir unterstützen mit den passenden Formaten, um den bestmöglichen Job und Arbeitgeber zu finden.

Jetzt Talente gewinnen!

Ausbildung.de hat starke Inhalte, die inspirieren und begeistern

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Auf Ausbildung.de finden junge Talente alle Informationen, die sie in der Zeit der Ausbildungssuche brauchen.

Ausbildung.de ist einfach bedienbar

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die hilft & überzeugt

Mit Ausbildung.de macht die Ausbildungssuche Spaß: dank ansprechendem Design, funktionaler Suche und einer integrierten Bewerbung.

Ausbildung.de bietet den individuellen Berufscheck

Individueller Berufscheck, der unterstützt & ermutigt

Wir beantworten die Frage, welche Berufe passen und sorgen für die notwendige Orientierung – als Voraussetzung für eine zielgerichtete Bewerbung.

Profitieren Sie von unserem Expertenwissen!

Die Basis für erfolgreiches Azubi-Recruiting ist ein tiefes Verständnis davon, was Gen Z und Gen Alpha bewegt und motiviert, was sich junge Menschen wünschen – und was sie erwarten.

Zwei Menschen erarbeiten Inhalte für digitale Medien

Authentisch, nahbar und digital

Beim digitalen Azubi-Recruiting geht es um viel mehr als Tools und Software. Es geht darum, die Gen Z und Gen Alpha zu verstehen und sie optimal in ihrer Lebensrealität abzuholen. Angefangen bei der passenden Ansprache und Auswahl der Informationen über eine sinnvolle Struktur der Stellenanzeige bis hin zu der Wahl der richtigen Kanäle für Ihr Azubi-Marketing.

Insights durch umfassende Studien

Wir kennen unsere Zielgruppe. Wir wissen, was sie bewegt, welche Fragen und Probleme sie haben – basierend auf aussagekräftigen Daten und Fakten. Und diese ermitteln wir seit 2015 selbst: mit unseren Studien.  

STARTKLAR Schülerstudie

Wie bereiten sich Schüler:innen auf die Ausbildungssuche und die Bewerbung vor? Welche Einstellung habe Schüler:innen zur Berufswahl und zu den Arbeitgebern?

Jetzt ansehen!

azubi.report

Wir befragen Auszubildende zur Zufriedenheit mit ihrer Ausbildung und zu Hindernissen, die auf dem Weg dorthin überwunden werden mussten.

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Erfolgreiches Azubi-Recruiting auf Augenhöhe mit der Zielgruppe

So setzen Sie Ihr Recruiting-Budget optimal und zielführend ein.

Profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung, Top-Platzierungen bei regionalen Suchen und orientierten Bewerber:innen sowie optionalen Zusatzleistungen, zum Beispiel individuelle Social-Media-Kampagnen.

„Die Betreuung und Unterstützung unserer Partnerunternehmen bei allen Fragen und Wünschen rund um das Thema digitales Recruiting und Jobeinstieg stehen bei uns im Fokus. Wir freuen uns, wenn wir dabei helfen können, unser Motto aktiv in die Tat umzusetzen: Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammenzubringen – mit bestmöglicher Passung.“

Jasemin Lammert
Team Lead Customer Success Management bei Ausbildung.de

Individuelles Leistungspaket anfragen und passende Azubis gewinnen!
Avatar von Jasemin Lammert

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Setzen Sie auf die richtige Lösung für Ihren Recruiting-Erfolg!

Ausbildung.de ist die erste Wahl, unabhängig davon, wie viel Auszubildende Sie suchen. 

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Nutzen Sie Ausbildung.de auch ohne Vorkenntnisse und starten Sie direkt durch.
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Binden Sie Ihr Bewerbermanagementsystem an oder übertragen Sie Stellen automatisiert.

 

Finden Sie Ihre Talente von morgen! Profitieren Sie als Personalverantwortliche:r vom schnellen Upload Ihrer Vakanzen - ob mit übersichtlichem Dashboard oder automatisierter Übertragung. So einfach kann zukunftsorientiertes Azubi-Recruiting sein!

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Dann nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf oder
werfen Sie einen Blick in unsere FAQ!

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Warum sollte ich meine Stellen auf Ausbildung.de ausschreiben?

Kein anderes Ausbildungsportal Deutschlands ist bei Google so gut positioniert wie Ausbildung.de. Für Sie bedeutet dies, dass Sie von Ausbildungssuchenden gefunden werden und so Ihr Recruiting-Budget optimal und zielführend einsetzen. Daneben profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung einer regionalen und passgenauen Suche sowie optionalen Zusatzleistungen, beispielsweise Social-Media-Kampagnen.

Was passiert nach der Kontaktanfrage?

Nachdem wir Ihr Kontaktformular erhalten haben, kommen wir zeitnah auf Sie zu.

Wie lange dauert es, bis meine ausgeschriebene Stelle sichtbar ist?

Sobald Sie die Stelle eingebunden haben, ist sie sofort sichtbar – sofern Sie das möchten. Es gibt auch die Möglichkeit, die Stelle inaktiv zu schalten, sodass sie zunächst nicht öffentlich sichtbar ist.

Welche Stellen kann ich auf Ausbildung.de ausschreiben?

Auf Ausbildung.de können Sie freie Ausbildungsplätze sowie duale Studiengänge inserieren. Wenn Sie auf der Suche nach Trainees sind, bietet Ihnen Trainee.de die richtige Plattform. Möchten Sie Praktikanten oder Werkstudenten für Ihr Unternehmen finden, schreiben Sie Ihre Stellen gerne auf MeinPraktikum.de aus.

Kann ich mein Unternehmensprofil selbst pflegen?

Nach erfolgreicher Registrierung bekommen Sie von uns Ihre persönlichen Login-Daten und somit Zugang zu Ihrem eigenen Account. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmensprofil mit verschiedenen Features selbst zu pflegen

Gibt es jemanden, der mir bei Herausforderungen hilft?

Unser Team vom Customer Relationship Management steht Ihnen bei Fragen und Problemen zur Seite.

Wie lässt sich der Erfolg meiner Stellenausschreibungen messen?

Sie können Ihre aktuellen Kennzahlen – wie gestartete Bewerbungen und Profilaufrufe – jederzeit in Ihrem Kundenbereich einsehen. Darüber hinaus erstellen wir Ihnen quartalsweise Ihre Statistiken als Download-Datei. So haben Sie die Erfolgsentwicklung Ihres Profils immer im Blick.

Kann ich meine Stellen direkt aus unserem Bewerbermanagementsystem (ATS) in Ihre Plattform spielen?

In der Regel ist es möglich, eine Schnittstelle aufzubauen. Kommen Sie für eine individuelle Lösung gerne auf uns zu.

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