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Azubi-Recruiting: mehr passende Bewerbungen in Ihrer Region

Nachwuchskräfte finden auf Deutschlands relevantestem Ausbildungsportal 

Höchste Reichweite mit bis zu 2,4 Mio. Ausbildungssuchenden pro Monat
Azubi-Recruiting mit hoher Passung dank bester Berufsorientierung im Markt
Klare Nummer 1 bei Ausbildungssuchen in der Region
Recruiting starten!
So geht es weiter
1 Sie füllen unverbindlich das Formular aus.
2 Unser Team setzt sich umgehend mit Ihnen in Verbindung.
3 Wir stellen Ihnen Ausbildung.de ausführlich vor, klären offene Fragen und zeigen Ihnen Ihr zukünftiges Unternehmensprofil.
Wir freuen uns auf Sie!
Glückliche Frau die tanzt

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Schnelles und effektives Azubi-Recruiting

Diese Unternehmen finden bereits Azubis auf Ausbildung.de

„Im Werben um die talentiertesten Nachwuchskräfte ist Ausbildung.de der perfekte digitale Ort, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber darzustellen und jungen Menschen einen möglichen Zukunftsweg aufzuzeigen.“

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Dortmunder Stadtwerke AG Jonas Rodenberg

„Die Präsenz garantiert uns optimale Sichtbarkeit und Auffindbarkeit in unserem regionalen Umfeld. Hier wurde unsere Reichweiten-Erwartung übertroffen. Neben der Anzahl der Bewerbungen ist auch deren Qualität unmittelbar gestiegen.“

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Bäckerei Horsthemke Manuel Püttmann

„Die Direktbewerbung ist ein großer Gewinn für die Bewerber und für uns als Unternehmen. Bewerbende können schnell und unkompliziert Ihre Unterlagen an uns senden und wir erhalten so mehr Bewerbungen.“

Jana Wilzek
Targo Bank Jana Wilzek

Gehen auch Sie den richtigen Schritt beim digitalen Azubi-Recruiting: Unsere Expert:innen beraten und unterstützen Sie bei Ihrem Recruiting-Erfolg. Setzen Sie auf Qualität – und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Ausbildung gestalten.

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Mehr Sichtbarkeit für maximal erfolgreiches Azubi-Recruiting

96% der Schüler:innen starten die Ausbildungssuche online:
Profitieren Sie von digitaler Präsenz – genau da, wo Ihre Zielgruppe ist.
Ausbildung.de Top-10-Platzierungen auf Google

 

120 Tsd.
Top-10-Platzierungen auf Google
Ausbildung.de 300 Mio. Einbledung bei Suchen

 

300 Mio.
Einblendungen bei Suchen rund ums Thema Ausbildung pro Jahr

2,4 Mio. Ausbildungssuchende auf Ausbildung.de

 

2,4 Mio.
Ausbildungssuchende auf Ausbildung.de im Monat

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Stellen dort, wo potenzielle Bewerber:innen suchen: online. Mit Ausbildung.de entscheiden Sie sich für das relevanteste Ausbildungsportal in Deutschland – und für ein erfolgreiches Recruiting Ihrer Nachwuchskräfte.

Jetzt Talente erreichen!

Junge Talente mit relevanten Inhalten erreichen

Junge auf Sitzkissen mit Smartphone

Informierte Ausbildungssuchende bewerben sich gezielter auf passende Ausbildungsstellen. Mit unserem umfangreichen Orientierungsangebot begleiten wir Schüler:innen bei der wichtigen Entscheidung für den passenden Beruf – und Arbeitgeber. Profitieren Sie davon!

Ausbildung.de Badge
Mehr als 700
ausführliche Berufsprofile und duale Studiengänge
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Bis zu 80 Mio.
Aufrufe von Inhalten zur Berufsorientierung
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Mehr als 14 Mio.
Social-Media-Nutzer:innen pro Jahr
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Regionale Ausbildungs­suche: Azubi-Recruiting beim Marktführer

Finden Sie Nachwuchskräfte in Ihrer Region!


Profitieren Sie von unseren Top-Rankings für Google-Suchen nach „Ausbildung + Beruf", „Ausbildung + Stadt" und „Ausbildung + Beruf + Stadt“. So positionieren Sie sich in Ihrer Region als attraktives Ausbildungsunternehmen – und überzeugen die Fachkräfte von morgen!

Stilisierte Darstellung einer Google Suche nach den Suchbegriffen: Ausbildung und Verkauf
Stilisierte Darstellung einer Stellenanzeige auf Ausbildung.de mit Bewerben-Button
2,1 Mio. gestartete Bewerbungen pro Jahr über Ausbildung.de


Machen Sie die hohe Beliebtheit in der Zielgruppe zu Ihrem Erfolgsfaktor. Mit Ihrem Unternehmensprofil und Ihren freien Ausbildungsplätzen auf unserem Portal generieren Sie mehr passende Bewerbungen – und bringen Ihr Azubi-Recruiting auf das nächste Level!

Regional erfolgreich Azubis finden!
Junge mit Notebook beim Surfen

Bestes Azubi-Recruiting durch starke Berufs­orientierung

Das macht Ausbildung.de zum relevantesten Ausbildungsportal für Ihre Nachwuchskräfte


Wir wissen, dass die Ausbildungssuche anders funktioniert als herkömmliche Jobsuchen. Deshalb holen wir junge Talente dort ab, wo sie sind – digital. 

Dabei setzen wir auf vielfältige Angebote zur Berufs­orientierung. Unsere Studien zeigen: Mehr als die Hälfte der Schüler:innen hat Angst, eine falsche Entscheidung für ihre berufliche Zukunft zu treffen.

Berufsprofile, Berufscheck und laufend neue Infos auf Social Media: Wir unterstützen junge Talente mit den passenden Formaten, damit sie den bestmöglichen Job und Arbeitgeber zu finden.

Jetzt Talente gewinnen!

Ausbildung.de hat starke Inhalte, die inspirieren und begeistern

 

Starke Inhalte, die informieren & begeistern

Auf Ausbildung.de finden junge Talente alle Informationen, die sie in der Zeit der Ausbildungssuche brauchen.

Ausbildung.de ist einfach bedienbar

 

Einfache Bedienbarkeit,
die hilft & überzeugt

Mit Ausbildung.de macht die Ausbildungssuche Spaß: dank ansprechendem Design, funktionaler Suche und einer integrierten Bewerbung.

Ausbildung.de bietet den individuellen Berufscheck

 

Individueller Berufscheck, der unterstützt & ermutigt

Wir beantworten die Frage, welche Berufe passen und sorgen für die notwendige Orientierung – als Voraussetzung für eine zielgerichtete Bewerbung.

Profitieren Sie von unserem Expertenwissen!

Die Basis für erfolgreiches Azubi-Recruiting ist ein tiefes Verständnis davon, was Gen Z und Gen Alpha bewegt und motiviert, was sich junge Menschen wünschen – und was sie erwarten.

Zwei Menschen erarbeiten Inhalte für digitale Medien
Authentisch, nahbar und digital

Beim digitalen Azubi-Recruiting geht es um viel mehr als Tools und Software. Es geht darum, die Gen Z und Gen Alpha zu verstehen und sie optimal in ihrer Lebensrealität abzuholen. Angefangen bei der passenden Ansprache und Auswahl der Informationen über eine sinnvolle Struktur der Stellenanzeige bis hin zu der Wahl der richtigen Kanäle für Ihr Azubi-Marketing.

Insights durch umfassende Studien

Wir kennen unsere Zielgruppe. Wir wissen, was sie bewegt, welche Fragen und Probleme sie haben – basierend auf aussagekräftigen Daten und Fakten. Und diese ermitteln wir seit 2015 selbst: mit unseren Studien.  

STARTKLAR Schülerstudie

Wie bereiten sich Schüler:innen auf die Ausbildungssuche und die Bewerbung vor? Welche Einstellung habe Schüler:innen zur Berufswahl und zu den Arbeitgebern?

Jetzt ansehen!

azubi.report

Wir befragen Auszubildende zur Zufriedenheit mit ihrer Ausbildung und zu Hindernissen, die auf dem Weg dorthin überwunden werden mussten.

Jetzt ansehen!

Erfolgreiches Azubi-Recruiting beginnt auf Augenhöhe mit der Zielgruppe!

Setzen Sie Ihr Recruiting-Budget optimal und zielführend ein.

Profitieren Sie außerdem von einer persönlichen Betreuung, einer regionalen Suche und orientierten Bewerber:innen sowie optionalen Zusatzleistungen, beispielsweise Social-Media-Kampagnen.

„Die Betreuung und Unterstützung unserer Partnerunternehmen bei allen Fragen und Wünschen rund um das Thema digitales Recruiting und Jobeinstieg stehen bei uns im Fokus. Wir freuen uns, wenn wir dabei helfen können, unser Motto aktiv in die Tat umzusetzen: Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammenzubringen – mit bestmöglicher Passung.“

Team Lead Customer Success Management, Ausbildung.de
Jasemin Lammert

Individuelles Leistungspaket anfragen und passende Azubis gewinnen!
Avatar von Jasemin Lammert

 Stellenprofil aus Ausbildung.de

Setzen Sie auf die richtige Lösung für Ihren Recruiting-Erfolg!

Ausbildung.de ist die erste Wahl, unabhängig davon, wie viel Auszubildende Sie suchen. 

Ausbildung.de Suchfilter Suchfilter und Standort-Tracking
Ihre Stellenanzeigen werden von den richtigen Ausbildungssuchenden gefunden.
Ausbildung.de Bedienbarkeit Einfache Bedienbarkeit
Nutzen Sie Ausbildung.de auch ohne Vorkenntnisse und starten Sie direkt durch.
Ausbildung.de Integration Nahtlose Integration in bestehende Recruiting-Systeme
Binden Sie Ihr Bewerbermanagementsystem an oder übertragen Sie Stellen automatisiert.

 

Rekrutieren Sie Ihre Talente von morgen! Profitieren Sie als Personalverantwortliche:r vom schnellen Upload Ihrer Vakanzen - ob mit übersichtlichem Dashboard oder automatisierter Übertragung. So einfach kann zukunftsorientiertes Azubi-Recruiting sein!

Jetzt Azubis finden!

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Dann nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf oder
werfen Sie einen Blick in unsere FAQ!
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Warum sollte ich meine Stellen auf Ausbildung.de ausschreiben?

Kein anderes Ausbildungsportal Deutschlands ist bei Google so gut positioniert wie Ausbildung.de. Für Sie bedeutet dies, dass Sie von Ausbildungssuchenden gefunden werden und so Ihr Recruiting-Budget optimal und zielführend einsetzen. Daneben profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung einer regionalen und passgenauen Suche sowie optionalen Zusatzleistungen, beispielsweise Social-Media-Kampagnen.

Was passiert nach der Kontaktanfrage?

Nachdem wir Ihr Kontaktformular erhalten haben, kommen wir zeitnah auf Sie zu.

Wie lange dauert es, bis meine ausgeschriebene Stelle sichtbar ist?

Sobald Sie die Stelle eingebunden haben, ist sie sofort sichtbar – sofern Sie das möchten. Es gibt auch die Möglichkeit, die Stelle inaktiv zu schalten, sodass sie zunächst nicht öffentlich sichtbar ist.

Welche Stellen kann ich auf Ausbildung.de ausschreiben?

Auf Ausbildung.de können Sie freie Ausbildungsplätze sowie duale Studiengänge inserieren. Wenn Sie auf der Suche nach Trainees sind, bietet Ihnen Trainee.de die richtige Plattform. Möchten Sie Praktikanten oder Werkstudenten für Ihr Unternehmen finden, schreiben Sie Ihre Stellen gerne auf MeinPraktikum.de aus.

Kann ich mein Unternehmensprofil selbst pflegen?

Nach erfolgreicher Registrierung bekommen Sie von uns Ihre persönlichen Login-Daten und somit Zugang zu Ihrem eigenen Account. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmensprofil mit verschiedenen Features selbst zu pflegen

Gibt es jemanden, der mir bei Herausforderungen hilft?

Unser Team vom Customer Relationship Management steht Ihnen bei Fragen und Problemen zur Seite.

Wie lässt sich der Erfolg meiner Stellenausschreibungen messen?

Sie können Ihre aktuellen Kennzahlen – wie gestartete Bewerbungen und Profilaufrufe – jederzeit in Ihrem Kundenbereich einsehen. Darüber hinaus erstellen wir Ihnen quartalsweise Ihre Statistiken als Download-Datei. So haben Sie die Erfolgsentwicklung Ihres Profils immer im Blick.

Kann ich meine Stellen direkt aus unserem Bewerbermanagementsystem (ATS) in Ihre Plattform spielen?

In der Regel ist es möglich, eine Schnittstelle aufzubauen. Kommen Sie für eine individuelle Lösung gerne auf uns zu.

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