Mehr als 4500 Unternehmen rekrutieren bereits Azubis über Ausbildung.de




.webp?width=1080&height=1080&name=Design%20ohne%20Titel%20(3).webp)
Produkte & Services
Azubi-Recruiting und Employer Branding im perfekten Mix auf Deutschlands relevantestem Ausbildungsportal
-
Unternehmensprofil - wo Sie Talente informieren, überzeugen und gewinnen
Ihr Unternehmensprofil zeigt Sie von Ihrer besten Seite – kollegial, authentisch, attraktiv. Hier erfahren junge Talente, was Ihre Ausbildungsberufe spannend macht, wie der Arbeitsalltag bei Ihnen aussieht – und warum genau Sie das richtige Unternehmen für eine Ausbildung sind. Gestalten Sie einen Auftritt, der Ihre Zielgruppe erreicht und gewinnt: Ausbildung.de bietet Ihnen alle Möglichkeiten, um Azubis erfolgreich zu rekrutieren!
Media-Bereich
Perfekter erster Eindruck: Der Media-Bereich ist das erste, was junge Talente von Ihnen sehen und wahrnehmen. Platzieren Sie Bilder, Anzeigen und Videos, die Lust auf mehr machen!Freie Ausbildungsplätze
Voller Fokus aufs Wesentliche: Ihre Stellenanzeigen. Für alle Berufe, Standorte und Ausbildungs-Starts. Maximale und konstante Sichtbarkeit garantiert!Interviews
Mit Interviews bekommen Sie die meisten Klicks! Der Grund dafür? Authentische Einblicke in Ihr Unternehmen. Azubis, Personaler:innen und Kolleg:innen berichten vom Ausbildungs- und Berufsalltag – das überzeugt!Berufe
Perfekt informieren – ohne zusätzlichen Aufwand: Wir verknüpfen Ihre Berufe automatisch mit unseren top-aktuellen Berufsprofilen und dualen Studiengängen. Ihr Vorteil: informierte Ausbildungssuchende, die sich gezielt bei Ihnen bewerben! -
Stellenanzeigen - einfach anlegen und pflegen
Überzeugen Sie junge Talente mit der perfekten Stellenanzeige. So funktioniert's:
Schnell: Stellenanzeigen mit wenigen Klicks hochladen.
Ansprechend: Automatische Platzierung Ihrer Inhalte – sinnvoll und übersichtlich. Optische Hervorhebung der wichtigsten Punkte.
Nutzerfreundlich: Bewerbungsoptionen auswählen – integrierte Direktbewerbung, Link zu Ihrem Karriereportal, Bewerbung per E-Mail.
Einfach: Zuordnen Ihrer Vakanzen zu Ihren Standorten. -
Dashboard - Ihre Zentrale zur einfachen Verwaltung
Immer alles im Blick: Im Dashboard erhalten Sie alle wichtigen Informationen und können Ihre Inhalte mit wenigen Klicks bearbeiten.
Hier legen Sie Ihre Stellenanzeigen ganz einfach an und erhalten einen schnellen Überblick über alle wichtigen Kennzahlen.
Dank Servicebereich und persönlicher Ansprechperson erhalten Sie bequeme Unterstützung. -
Direktbewerbung - optimale Prozesse, höhere Passung
Direktbewerbungen bieten jungen Talenten maximale Nutzerfreundlichkeit, starten mit nur einem Klick ohne Medienbruch und helfen Ihnen, per definierbarer Anforderungen genau die passenden Bewerber:innen zu finden.
Warum Ausbildung.de fürs Azubi-Recruiting?
So laufen die ersten Schritte
1. Kontakt – kurz das Formular absenden
2. Rückmeldung – Unser Team meldet sich zeitnah bei Ihnen.
3. Ihr Erstgespräch – Wir stellen Ihnen Ausbildung.de ausführlich vor, klären offene Fragen und zeigen Ihnen Ihr zukünftiges Unternehmensprofil. Natürlich völlig unverbindlich & kostenfrei!
Finden Sie passende Azubi Bewerber in Ihrer Umgebung
Auszubildende rekrutieren in Ihrer Region: Ausbildung.de macht Ihr Unternehmen bei Schüler:innen sichtbar und bringt Ihnen passende Azubi Bewerber. Durch regionales Targeting, starke Reichweite und fundierte Berufsorientierung steigern Sie Qualität und Anzahl der Bewerbungen – transparent im Reporting.
Zusatzprodukte für maximale Aufmerksamkeit
Noch mehr Präsenz in Ihrer Branche oder Region, um passende Azubi-Bewerber zu finden

Social Booster - garantiere Klicks für Ihre Stellenanzeigen
Mehr Reichweite bei Schüler:innen Ihrer Region: KI-gestützte Ausspielung auf Instagram, TikTok und Google. Planbare Performance durch Social-Booster-Pakete mit festen Klickzahlen – ideal, um passende Azubi-Bewerber auf Ihre Stellenanzeigen zu lenken.

Video Ads auf TikTok - Die volle Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe
Individuelle Video-Ads – produziert und ausgespielt von Ausbildung.de. Für eine noch deutlichere Markenwahrnehmung, mehr Bekanntheit in Ihrer Region und eine präzise Ansprache junger Talente.
Bereit für mehr passende Bewerbungen?
Starten Sie jetzt – wir unterstützen Sie persönlich.

-
Warum sollte ich meine Stellen auf Ausbildung.de ausschreiben?
Kein anderes Ausbildungsportal Deutschlands ist bei Google so gut positioniert wie Ausbildung.de. Für Sie bedeutet dies, dass Sie von Ausbildungssuchenden gefunden werden und so Ihr Recruiting-Budget optimal und zielführend einsetzen. Daneben profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung einer regionalen und passgenauen Suche sowie optionalen Zusatzleistungen, beispielsweise Social-Media-Kampagnen.
-
Was passiert nach der Kontaktanfrage?
Nachdem wir Ihre Anfrage erhalten haben, kommen wir zeitnah auf Sie zu.
-
Wie lange dauert es, bis meine ausgeschriebene Stelle für Azubi Bewerber sichtbar ist?
Sobald Sie die Stelle eingebunden haben, ist sie sofort sichtbar – sofern Sie das möchten. Es gibt auch die Möglichkeit, die Stelle inaktiv zu schalten, sodass sie zunächst nicht öffentlich sichtbar ist.
-
Welche Stellen kann ich auf Ausbildung.de ausschreiben?
Auf Ausbildung.de können Sie freie Ausbildungsplätze sowie duale Studiengänge inserieren. Wenn Sie auf der Suche nach Trainees sind, bietet Ihnen Trainee.de die richtige Plattform. Möchten Sie Praktikanten oder Werkstudenten für Ihr Unternehmen finden, schreiben Sie Ihre Stellen gerne auf MeinPraktikum.de aus.
-
Kann ich mein Unternehmensprofil selbst pflegen?
Nach erfolgreicher Registrierung bekommen Sie von uns Ihre persönlichen Login-Daten und somit Zugang zu Ihrem eigenen Account. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmensprofil mit verschiedenen Features selbst zu pflegen
-
Gibt es jemanden, der mir bei Herausforderungen hilft?
Gerne beraten wir Sie persönlich. Unser Team vom Customer Relationship Management steht Ihnen bei Fragen und Problemen zur Seite.
-
Wie lässt sich der Erfolg meiner Stellenausschreibungen messen?
Sie können Ihre aktuellen Kennzahlen – wie gestartete Bewerbungen und Profilaufrufe – jederzeit in Ihrem Kundenbereich einsehen. Darüber hinaus erstellen wir Ihnen quartalsweise Ihre Statistiken als Download-Datei. So haben Sie die Erfolgsentwicklung Ihres Profils immer im Blick.
-
Kann ich meine Stellen direkt aus unserem Bewerbermanagementsystem (ATS) in Ihre Plattform spielen?
In der Regel ist es möglich, eine Schnittstelle aufzubauen. Kommen Sie für eine individuelle Lösung gerne auf uns zu.